Setiap tahap perjalanan talenta, tercakup.
Dari mengenali kebutuhan, menemukan dan menilai kandidat, sampai menyambut, mengelola, dan menggaji karyawan. Pilih tahap untuk melihat solusinya.
Kenali Kebutuhan
Diagnosis 17 pertanyaan akan membantu Anda menentukan jabatan, level, dan jumlah orang yang benar-benar dibutuhkan.
Temukan
Kandidat akan ikut tes dan masuk talent pool, sementara perusahaan memasang lowongan.
Nilai
Tes Kompetensi Talento dengan 3 modul akan menghasilkan peringkat per cluster bisnis dan jabatan.
Pilih
Anda akan melihat Top-5 kandidat, membuka profil lengkap, lalu mengirim interview request.
Sambut
Kandidat yang diterima masuk sebagai karyawan, lengkap dengan data dan struktur organisasinya.
Kelola
Absensi, shift & roster, cuti, dan pengumuman berjalan dalam satu alur.
Gaji
Payroll dihitung dari data absensi dan lembur, lalu slip gaji terbit untuk setiap karyawan.
Kembangkan
Proyek, tugas, dan tim terpantau di satu tempat. Pengembangan talenta lanjutan menyusul.
Diagnosis 17 pertanyaan akan membantu Anda menentukan jabatan, level, dan jumlah orang yang benar-benar dibutuhkan.
Kandidat akan ikut tes dan masuk talent pool, sementara perusahaan memasang lowongan.
Tes Kompetensi Talento dengan 3 modul akan menghasilkan peringkat per cluster bisnis dan jabatan.
Anda akan melihat Top-5 kandidat, membuka profil lengkap, lalu mengirim interview request.
Kandidat yang diterima masuk sebagai karyawan, lengkap dengan data dan struktur organisasinya.
Absensi, shift & roster, cuti, dan pengumuman berjalan dalam satu alur.
Payroll dihitung dari data absensi dan lembur, lalu slip gaji terbit untuk setiap karyawan.
Proyek, tugas, dan tim terpantau di satu tempat. Pengembangan talenta lanjutan menyusul.
Siapkan HR Anda sebelum Januari 2027.
Daftar akses awal Talento HRIS, atau gabung daftar tunggu Talento Recruitment.
Daftar Akses AwalKenali potensimu lebih dulu.
Gabung daftar tunggu Talento Karier. Kami kabari begitu Tes Kompetensi Talento dibuka di bidangmu.
Gabung Daftar Tunggu